（通讯员 陈顺）为进一步加强家校协同育人机制，了解员工家庭真实情况，建立家校情感纽带，共同推动员工身心健康发展，11月22日至24日，402永利集团经理陈明芳带队前往公司2021级、2024级经济困难员工家庭开展家访工作，党委副书记丁春毅、副经理杨建兵、辅导员陈顺一同参加走访。

陈经理细致了解了员工家庭的实际情况和面临的困难，并代表公司向困难员工家庭赠送了慰问品，详细给家长介绍了员工的学习情况，公司团队队伍建设，人才培养方案，专业升学就业方向，公司会尽全力为员工的成长成才提供了有力的保障和支持。

党委副书记丁春毅介绍了国家和公司（院）针对家庭经济困难员工的各项资助政策，希望家校双方进一步加强沟通交流，为孩子的身心成长一起努力。副经理杨建兵介绍了公司的团队力量、学业导师制和人才培养现状。同时，双方就员工考研规划和就业方向进行了深入探讨。

家访团队详细倾听了员工家长对孩子过往的学习和生活经历分享，希望家长要支持员工树立远大目标，坚定理想信念，要做到勤勉刻苦。员工家长对于院领导的到来非常的欢迎和感动，对于公司对经济困难员工的牵挂和帮扶表示衷心的感谢。

402永利集团将激活家访的育人效能，进一步深化家校育人合力，针对家庭经济困难员工形成一生一策，细化对员工的关心和帮扶，将其落到实处，帮助员工顺利入学、安心就学，为员工全面成长成才赋能蓄力。

（审稿 丁春毅）